Arbejdsmarked og beskæftigelse

Behjælpelig ved spørgsmål vedrørende arbejdsfastholdelse. Deltager gerne i rundbordssamtaler på arbejdspladsen eller et andet hensigtsmæssigt sted, hvor der for eksempel kan gives information om muligheden for delvis sygemelding / delvis raskmelding. Har kompetence til at bevilge §56-ordning, personlig assistance-ordning, diverse hjælpemidler og arbejdspladsvurderinger. Lovgrundlag: Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Lov om sygedagpenge. Handicapkompensationsloven.